Calomnie ou diffamation : comment distinguer et réagir efficacement en entreprise ?
Imaginez cette situation : Marc, un chef de projet talentueux, se voit soudainement accusé par un collègue, lors d’une réunion d’équipe, d’avoir falsifié des données pour atteindre ses objectifs. Ces accusations sont totalement infondées, mais le mal est fait. L’ambiance…
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